در چین ، "Gaokao" یک رویداد ملی است. برای دانش آموزان دبیرستانی ، این یک لحظه مهم است که نشان دهنده نقطه عطفی در زندگی آنها است و در آینده ای روشن را باز می کند. به تازگی ، یک روند دلخراش وجود داشته است. فرزندان کارمندان شرکت های مختلف به نتایج عالی رسیده اند و در دانشگاه های عالی پذیرفته شده اند. در پاسخ ،شرکت Tianxiang Electric Group. ، Ltdکارمندان پاداش را برای این دستاورد خارق العاده.
اولین جلسه ستایش برای آزمون ورودی کالج فرزندان گروه تانکسیانگ برقی گروه ، با مسئولیت محدود در دفتر مرکزی شرکت برگزار شد. این یک اتفاق مهم است که دستاوردها و سخت کوشی فرزندان کارمندان جشن گرفته و به رسمیت می شوند. آقای لی ، کارمند اتحادیه کارگری این گروه ، سه دانشجو برجسته ، مدیر فرایند و رئیس گروه تجارت خارجی این گروه و حتی خانم رئیس و بسیاری از افراد مشهور دیگر در این رویداد شرکت کردند.
Gaokao امتحان ملی بسیار رقابتی چین است که دانش دانشجویان را در چینی ، ریاضیات ، زبان های خارجی و سایر موضوعات آزمایش می کند. عملکرد موفقیت آمیز در Gaokao اغلب به عنوان اثبات توانایی و پتانسیل تحصیلی دانشجویی تلقی می شود. بنابراین ، هنگامی که فرزندان کارمندان به نتایج چشمگیر می رسند ، نه تنها تلاش های شخصی آنها را منعکس می کند بلکه نشان دهنده حمایت آنها از محیط زیست و خانواده های آنها است.
فداکاری و سخت کوشی کارکنان توسط Tianxiang مورد توجه قرار نگرفت. با شناخت اهمیت این دستاورد ، شرکت Tianxiang Electric Group. Ltd تصمیم گرفته است تا فرزندان کارمندان را برای نتایج عالی آزمون ورودی کالج خود پاداش دهد. با انجام این کار ، Tianxiang تلاش های ترکیبی دانش آموزان و والدین آنها را به رسمیت می شناسد و احساس غرور و انگیزه را در نیروی کار ایجاد می کند.
Tianxiang با تشکر از فداکاری و تعهد خود به خانواده و کار ، کارمندان خود را پاداش داد. شرکت ها با پاداش دستاوردهای فرزندان کارمندان ، نه تنها پیوند بین شرکت و کارمندان خود را تقویت می کنند بلکه فرهنگ پشتیبانی و تشویق را در محیط کار ایجاد می کنند.
علاوه بر این ، این پاداش ها پیامدهای گسترده تری برای جامعه به طور کلی دارند. آنها از سایر کارمندان الهام می گیرند و از این امر الهام می گیرند که برای تعالی تلاش کنند و بدانند که تلاش های آنها به رسمیت شناخته و مورد استقبال قرار می گیرد. این یک زمین بازی ایجاد می کند که رشد شخصی را ترغیب می کند و یک احساس جمعی از مسئولیت را نسبت به یک هدف مشترک موفقیت ایجاد می کند.
امتحان ورودی کالج نه تنها یک آزمایش دانش بلکه فرصتی برای رشد و پیشرفت شخصی است. این سفری است که نه تنها به قدرت دانشگاهی بلکه شخصیت سازی و مقاومت نیز نیاز دارد. با پاداش دادن به کارمندان ، Tianxiang نه تنها کودکان را به دلیل دستاوردهای دانشگاهی خود می شناسد ، بلکه به خاطر خصوصیاتی که خانواده های آنها با آنها به خود اختصاص داده اند ، از نظر قدرت ، فداکاری و اخلاق کاری قوی است.
با این که رقابت برای آزمون ورودی کالج بیشتر و شدیدتر می شود ، شرکت ها برای ایجاد مشوق برای کارمندان ، خوشحال کننده است. این نه تنها بر اهمیت آموزش تأکید می کند بلکه باعث ایجاد انگیزه و بالا بردن افراد و خانواده های آنها می شود. این یک سرمایه گذاری در آینده است ، به نسل های جوانتر و تقویت فرهنگ پیشرفت مستمر.
به طور خلاصه ، نتایج عالی آزمون ورودی کالج که توسط فرزندان کارمندان حاصل شد ، نه تنها به اعضای خانواده افتخار می کرد بلکه به رسمیت شناختن و قدردانی شرکت نیز به دست آورد. با ارائه جوایز ، شرکت ها از فداکاری و تعهد کارمندان خود قدردانی می کنند. این عمل شناخت نه تنها پیوند بین یک کارمند و شرکت آنها را تقویت می کند ، بلکه دیگران را نیز الهام می بخشد و الهام می بخشد تا برای تعالی تلاش کنند. این نشان دهنده اهمیت Gaokao و تأثیر آن بر افراد و جامعه به طور کلی است.
زمان پست: اوت -23-2023