در چین، "Gaokao" یک رویداد ملی است. برای دانش آموزان دبیرستانی، این یک لحظه مهم است که نقطه عطفی در زندگی آنهاست و دری را به سوی آینده ای روشن باز می کند. اخیراً یک روند دلگرم کننده وجود داشته است. فرزندان کارمندان شرکت های مختلف به نتایج عالی دست یافته اند و در دانشگاه های ممتاز پذیرفته شده اند. در پاسخ،TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTDبه کارکنان برای این دستاورد خارق العاده پاداش داد.
اولین جلسه تقدیر از آزمون ورودی کالج از کارکنان شرکت TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD با شکوه در دفتر مرکزی شرکت برگزار شد. این یک مناسبت مهم است که در آن دستاوردها و سخت کوشی فرزندان کارکنان جشن گرفته می شود و به رسمیت شناخته می شود. آقای لی، کارمند اتحادیه کارگری گروه، سه دانشجوی ممتاز، مدیر فرآیند و رئیس بخش تجارت خارجی گروه و حتی خانم رئیس و بسیاری از افراد مشهور دیگر در این مراسم حضور داشتند.
گائوکائو آزمون ملی بسیار رقابتی چین است که دانش دانش آموزان را در زبان چینی، ریاضیات، زبان های خارجی و سایر موضوعات مورد آزمایش قرار می دهد. عملکرد موفقیت آمیز در گائوکائو اغلب به عنوان دلیلی بر توانایی و پتانسیل تحصیلی دانش آموز تلقی می شود. بنابراین، زمانی که فرزندان کارمندان به نتایج چشمگیر دست می یابند، نه تنها نشان دهنده تلاش های شخصی آنهاست، بلکه نشان دهنده حمایتی است که از محیط و خانواده دریافت می کنند.
فداکاری و سخت کوشی کارمندان مورد توجه TIANXIANG قرار نگرفت. با درک اهمیت این دستاورد، شرکت TIANXIANG ELECTRIC GROUP CO., LTD انتخاب کرده است که به فرزندان کارکنان برای نتایج عالی امتحان ورودی کالج پاداش دهد. در انجام این کار، TIANXIANG تلاش های ترکیبی دانش آموزان و والدین آنها را تشخیص می دهد که باعث ایجاد حس غرور و انگیزه در نیروی کار می شود.
TIANXIANG با تشکر از کارمندان خود به دلیل فداکاری و تعهد آنها به خانواده و کار. شرکت ها با پاداش دادن به دستاوردهای فرزندان کارکنان، نه تنها پیوند بین شرکت و کارکنان خود را تقویت می کنند، بلکه فرهنگ حمایت و تشویق را در محیط کار ایجاد می کنند.
علاوه بر این، این پاداش ها پیامدهای گسترده تری برای کل جامعه دارد. آنها الهام بخش و الهام بخش دیگر کارمندان برای تلاش برای برتری هستند، زیرا می دانند که تلاش های آنها شناسایی و قدردانی خواهد شد. این یک زمین بازی ایجاد می کند که رشد شخصی را تشویق می کند و احساس مسئولیت جمعی را نسبت به یک هدف مشترک موفقیت تقویت می کند.
امتحان ورودی کالج نه تنها یک آزمون دانش است، بلکه فرصتی برای رشد و پیشرفت شخصی است. این سفری است که نه تنها به قدرت تحصیلی بلکه به شخصیت سازی و انعطاف پذیری نیاز دارد. TIANXIANG با پاداش دادن به کارمندان، نه تنها کودکان را به خاطر دستاوردهای تحصیلی شان، بلکه به خاطر ویژگی هایی که خانواده ها به آن ها عطا کرده اند - پشتکار، فداکاری، و اخلاق کاری قوی، می شناسد.
با افزایش روزافزون رقابت برای شرکت در آزمون ورودی کالج، ارائه انگیزه برای کارمندان برای شرکت ها خوشحال کننده است. این امر نه تنها بر اهمیت آموزش تأکید می کند، بلکه باعث ایجاد انگیزه و نشاط در افراد و خانواده های آنها می شود. این سرمایه گذاری در آینده است، نسل های جوان را توانمند می کند و فرهنگ بهبود مستمر را تقویت می کند.
به طور خلاصه، نتایج عالی امتحان ورودی کالج که توسط فرزندان کارمندان به دست آمد، نه تنها باعث افتخار اعضای خانواده شد، بلکه باعث شناخت و قدردانی شرکت شد. با ارائه جوایز، شرکت ها از فداکاری و تعهد کارکنان خود قدردانی می کنند. این عمل به رسمیت شناختن نه تنها پیوند بین یک کارمند و شرکت آنها را تقویت می کند، بلکه الهام بخش و الهام بخش دیگران نیز برای تلاش برای برتری است. این نشان دهنده اهمیت گائوکائو و تأثیر آن بر افراد و جامعه به عنوان یک کل است.
زمان ارسال: اوت-23-2023